تاریچه قاسم ایران

تاریچه قاسم ایران

تاریخچه شرکت
تاریخچه شرکت

در سال ۱۳۳۸ شركت خوراك (سهامی خاص) كه سهام آن متعلق به آقایان علی، حسن و جلیل خسروشاهی بود، فعالیت خود را به عنوان امور بازرگانی، واردات و توزیع شیر و غذای كودك، دارو و انواع شكلات و.... آغاز نمود. لازم به توضیح است كه این فعالیتها قبل از تاریخ مذكور تحت عنوان تجارتخانه علی خسروشاهی انجام می شده است. در سالهای بعد با تاسیس شركت صنعتی پارس مینو و سپس شركت صنعتی مینو خرمدره توسط صاحبان شركت خوراك، این شركت به توزیع محصولات مینو نیز می‌پرداخت.

در سال ۱۳۵۸ این شركت بر اساس قانون حفاظت و توسعه صنایع ایران مصوب دهم تیرماه سال ۱۳۵۸ شورای عالی انقلاب تحت پوشش سازمان صنایع ملی ایران قرار گرفت. در تاریخ پنجم شهریور ماه سال ۱۳۶۲ شركت قاسم ایران متعلق به سازمان صنایع ملی ایران در اداره ثبت شركتها و مالكیت صنعتی به ثبت رسید و از تاریخ یکم آذر ماه سال ۱۳۶۳ فعالیت و پرسنل شركت خوراك به شركت قاسم ایران منتقل شده است. شركت قاسم ایران در حال حاضر متعلق به گروه صنعتی مینو بوده و مجموعه گروه صنعتی مینو با سهامداری شركت خودكفایی آزادگان اداره می‌شود

بنیانگذار

شما می توانید تصاویر مربوط به آقای خسروشاهی بنیانگذار مینو را مشاهده کنید

منشور اخلاقی

ما مدیران و کارکنان شرکت "قاسم ایران"، با تأسی از نام قاسم ایران و با ایمان به اراده خداوند سبحان و با هدف ارایه خدمات مطلوب به هموطنان عزیز، خود را پایبند به رعایت همه جانبه منشور اخلاقی زیر می دانیم

  • قانون مداری
    • ضمن حفظ اطلاعات و اسرار شرکت و رعایت اصل رازداری و محرمانگی اطلاعات، از هرگونه سوء استفاده از موقعیت شغلی و تبعیض در تعاملات و ارتباطات کاری، پرهیز کنیم
    • از انجام هرگونه فعالیت¬های خارج از موازین شرکت، داد و ستدهای شخصی و فعالیت¬های غیر اداری در زمان کار امتناع کنیم و با ترجیح منافع شرکت، پایبند به کلیه قوانین و اصول شرکت باشیم
    • نظم و انضباط کاری را رعایت کرده و وقت¬شناسی، مسئولیت¬پذیری و پاسخگویی را سرلوحه فعالیت های خود قرار دهیم
    • با پرهيز از هرگونه اسراف و هدر رفت منابع؛ امانت دار شایسته امكانات و تجهیزات اداري باشیم و كاربرد شخصي و غيراداري از آنها را امري غيراخلاقي بدانیم                      
    قانون مداری
  • ارزش محوری
    • ارزش¬های شرکت را به عنوان نمادی از فرهنگ سازمانی دانسته و به این ارزش¬ها، احترام ¬گذاریم
    • به عنوان نمایندگان شرکت، خود را ملزم به رعایت ارزش¬های سازمانی دانسته و حداکثر تلاش¬های لازم را برای حفظ و انتقال این ارزش¬ها به همکاران، مشتریان و جامعه، انجام ¬دهیم
    • سازمان را در جهت ایجاد ارزش برای مشتری یاری داده و ضمن احترام به ارزش¬های مشتری، ارزش آفرینی و ارزش محوری را سرلوحه فعالیت های خود قرار دهیم   
    ارزش محوری
  • سلامت اخلاقی و رفتاری
    • صداقت و یکرنگی را سرلوحه رفتار و گفتار خود قرار دهیم و به منظور تقویت روحیه همدلی، اعتماد و صمیمیت در محیط کار، خود را متعهد به رعایت استانداردهای اخلاقی بدانیم
    • با تنظیم ارتباطات کاری خود در چارچوب اخلاقی و ارزشی جامعه، به حریم زندگی خانوادگی و خصوصی همکاران، مشتریان و مراجعه¬کنندگان خود احترام گذاریم
    • در آراستگی ظاهر، متانت، حجاب و پوشش خود پایبند به ارزش¬های سازمانی و عرفی باشیم
    سلامت اخلاقی و رفتاری
  • مشتری مداری
    • عزت، احترام و تكريم ارباب رجوع و مشتریان را وظیفه خود دانسته و حافظ منافع، جایگاه و شخصیت آن¬ها در فرایند ارتباطات متقابل باشیم
    • رعایت ادب، احترام، تکریم توام با رفتاری صمیمانه و دوستانه در برخورد با مشتریان وظیفه ما کارکنان بوده و به دنبال آنیم که با رعایت ادب، صبر و گشاده¬رویی در چارچوب قوانین و مقررات عمل کرده و بتوانیم نیازهای مشتری را برآورده سازیم
    مشتری مداری
  • ارائه خدمات در اسرع وقت
    • به دنبال جلب نظر مشتریان بوده و در کوتاه¬ترین زمان ممکن و با حداکثر کیفیت پاسخگوی خواسته¬ها و نیازهای مشتریان باشیم
    • خوش¬قولی و وقت¬شناسی، را سرلوحه کار خویش قرار داده و به اجرای مدیریت زمان در کارها، پایبند باشیم
    ارائه خدمات در اسرع وقت
  • یکپارچگی
    • خود را به عنوان یک فرد، ازخانواده قاسم ایران دانسته، و منافع و زیان¬های شرکت را جزیی از منافع و زیان خود بدانیم
    • به عنوان یک نماینده شرکت، خود را ملزم می¬دانیم تا حداکثر تلاشمان را برای همکاری با شرکت و همکاران به کار ببندیم
    یکپارچگی
  • رشد و بالندگی فردی و سازمانی
    • از فرصت حضور مستمر در دوره‌هاي آموزشی بهره گرفته و با اعتقاد به اصل یادگیری مداوم، در جهت پرورش استعدادهاي خود و همکارانمان بكوشیم
    • علم آموزی، پژوهش محوری، خلاقيت و نوآوري را موجب تحقق اهداف بلندمدت شرکت دانسته و از این ابزارهای قدرتمند در مسیر بالندگی و توسعه فردی و سازمانی استفاده کنیم
    رشد و بالندگی فردی و سازمانی
  • اعتماد
    • اعتماد شرکت به خود را محترم دانسته و از این اعتماد به بهترین شکل، قدردانی ¬کنیم
    • با این باور که اعتماد مشتریان، بزرگ¬ترین سرمایه شرکت است، حداکثر تلاش¬هایمان را برای جلب بیش¬تر اعتماد مشتری و همکاران، به کار بندیم
    اعتماد
  • نگرش مثبت به مسئولیت اجتماعی
    • به عنوان یکی از افراد خانواده بزرگ قاسم ایران و به عنوان یک ایرانی وظیفه شناس، با تلاش و جدیت فردی و گروهی، در جهت اعتلای بیشتر ایرانی آباد و سرفراز بکوشیم
    • کمک به همنوعان و افراد نیازمند را در سرلوحه اصول کاری خود قرار داده و از هرگونه تلاش برای محرومیت¬زدایی و بهبود وضعیت نیازمندان دریغ نورزیم
    • حافظ محيط زيست باشیم و با استفاده بهينه از منابع، از هرز رفتن منابع طبيعي جلوگیری کنیم
    نگرش مثبت به مسئولیت اجتماعی