سی و یکمین سمینار هم اندیشی مدیران و روسای شعب شرکت قاسم ایران از ۲۴ تا ۲۶ دی ماه با حضور مدیرعامل و اعضای هیات مدیره هلدینگ و مدیران عامل شرکت های تولیدی گروه صنعتی مینو برگزار و ضمن تحلیل عملکرد ۹ ماهه ی شعب قاسم ایران، راهکارهای تحقق هر چه بهتر بودجه سالیانه این شرکت در سال جاری مورد بررسی قرار گرفت.
در این سمینار که با هدف ارزیابی عملکرد شعب سراسر کشور شرکت قاسم ایران برگزار می شود؛ مدیرعامل و اعضای هیات مدیره هلدینگ اقتصادی و خودکفایی آزادگان در سخنرانی های جداگانه ای، دیدگاه ها و انتظارت خود را از شرکت قاسم ایران و شرکت های تولیدی در جهت توسعه ی کسب و کار این شرکت ها مطرح کردند.
در این سمینار موانع متعدد اقتصادی، اجتماعی و سیاسی پیش روی فروش و صنعت پخش، طرح و نسبت به چگونگی برون رفت از چالش های برون سازمانی حاکم بر صنعت پخش و فروش مویرگی بحث و تبادل نظر شد.
یکی دیگر از مسایل مطرح شده در سی و یکمین سمینار هم اندیشی مدیران و روسای شعب قاسم ایران، چگونگی دستیابی به بودجه سالانه این شرکت بود که در پلن تخصصی با حضور مدیران عامل شرکت های تولیدی، دیدگاه‌ها طرح و نسبت به آن اتخاذ تصمیم شد.
بررسی فضای حاکم بر بازار، رشد تورم، عملکرد رقبا در صنعت پخش کشور، سبد کالایی شرکت قاسم ایران، عملکرد فروش محصولات تولیدی گروه صنعتی مینو، آخرین وضعیت صنعت داروی کشور، مشکلات ساختاری پیش روی فروش دارو و دیگر موارد مرتبط با صنعت پخش در این سمینار طرح و در پنل تخصصی که ریاست آن را مدیرعامل گروه صنعتی مینو بر عهده داشت به صورت مجزا مورد بررسی قرار گرفت.
مدیر عامل شرکت قاسم ایران: تحقق بودجه فروش، اولویت اصلی شرکت است.
دکتر حسین یوسف خزرایی مدیرعامل شرکت قاسم ایران در آیین آغاز بکار این اجلاسیه طی سخنانی به اهمیت غلبه بر مشکلات و طراحی سناریوهای دقیق برای عبور از مشکلات تاکید کرد و ایشان فرمودند: کشور در سال جاری با چالش های جدیدی روبرو بود که مستقیما فرایند فروش را تحت تاثیر قرار داده و این اتفاقات برون سازمانی و کلان بر عملکرد تمامی شرکت ها تاثیر گذاشت و ما تمام تلاش خود را صرف مدیریت این چالش ها کردیم.
دکتر خزرایی در ادامه به زمان باقیمانده تا پایان سال اشاره کرد و فرمودند: تمام مدیران و روسای شعب اهتمام ویژه ای برای تحقق بودجه امسال نمایند و در این دو ماه انتظار می رود که رکورد قابل توجهی را همانند چند سال گذشته به ثبت برسانند.
همچنین به اهمیت منابع انسانی در شرکت قاسم ایران اشاره کرد و گفت: در جهت اهداف جذب، حفظ و نگهداشت و توسعه منابع انسانی نیاز به یک برنامه ریزی جدید با توجه به شرایط حال حاضر این صنعت داریم چرا که با افزایش روبه رشد فروشگاههای رنجبره و اهمیت استراتژیک صنعت پخش، و تلاش های رقبا می بایست برنامه ریزی های صورت گرفته در این زمینه به روز رسانی شوند.
مدیرعامل شرکت قاسم ایران در ادامه به فلسفه ی ذاتی این شرکت اشاره کرد و گفت: در سال ۱۴۰۱ برای توسعه فروش محصولات جدید مینو که بر پایه سرمایه گذاری های چند سال اخیر هلدینگ به سبد فروش اضافه شدند اقدامات خوبی صورت گرفت ، اما انتظار داریم که همت بیشتری در این زمینه در شعب صورت گیرد.
وی به تقویت سبد فروش برخی محصولات اساسی و پر مصرف خانوار اشاره کرد و گفت: برای برخی محصولات همانند روغن که مشتریان قابل توجهی در بازار دارند با شرکت های تولید کننده توافقات خوبی صورت گرفت و شرکت قاسم ایران با تامین بخشی از سرمایه در گردش تولید روغن تمام تلاش خود را صرف تکمیل سبد فروش کرده است.
مدیرعامل شرکت قاسم ایران در پایان به نقش کلیدی فروش در تامین نقدینگی به موقع برای شرکت های تولیدی گروه اشاره کرد و گفت: موضوع وصول مطالبات و به روز رسانی آنها و همچنین دقت نگهداشت و توسعه همکاری با مشتریان خوش حساب یکی از عوامل تامین به موقع نقدینگی است.
(--------ادامه خبر در لینک های زیر--------)
* محمدرضا بابایی عضو هیات مدیره هلدینگ: عملکرد ۹ ماهه شرکت های صنعتی مینو مناسب است.
* دکتر عباسیانفر: دستاورد های چند سال اخیر بر هیچ منصفی پوشیده نیست.
خبر بعدی
خبر قبلی
شما هم می توانید در مورد این محصول نظر بدهید